PERCHÉ SCEGLIERE LA FISIOTERAPIA PER UN PROGRAMMA DI WELFARE AZIENDALE?
I servizi di fisioterapia inseriti in un piano di welfare aziendale permettono di accedere a vantaggi fiscali significativi: a condizioni specifiche, il costo del fisioterapista si può infatti dedurre dal reddito di impresa ed è esente dagli obblighi contributivi. In altre parole, se anziché pagare premi in denaro, offri ai tuoi dipendenti dei servizi fisioterapici, il costo per l’impresa si riduce.
Spesso a causare lo stress lavoro-correlato sono carichi di lavoro elevati, rapporti conflittuali con i colleghi o fattori ambientali (aria condizionata e riscaldamento, illuminazione inadeguata, rumore).
L’intervento di un fisioterapista può essere prezioso per alleviare le tensioni, migliorare le condizioni psico-fisiche e riportare l’equilibrio tra colleghi, diminuendo significativamente le assenze per malattia.
QUALI DISTURBI PUÒ MIGLIORARE LA FISIOTERAPIA?
Cefalee ed emicranie, tunnel carpale e gomito del tennista, dolori cervicali e lombari sono solo alcuni dei disturbi che potrebbero manifestarsi negli ambienti di lavoro.
QUALI SONO I VANTAGGI?
BENEFICI E OBIETTIVI PER LE AZIENDE:
L’azienda può detrarre i costi dei servizi offerti dall’imponibile del reddito d’impresa.
per alcuni contratti collettivi nazionali (metalmeccanico, orafi, argentieri e gioiellieri, turismo, esercizi pubblici, ristoratori e telecomunicazioni), è obbligatorio un contributo di welfare da parte delle aziende. Per questi CCNL i costi saranno deducibili al 100%.
un dipendente in salute è più motivato e prestante.
si riducono le assenze dovute a malattia, grazie ad un ambiente lavorativo più sereno e al miglioramento delle condizioni psico-fisiche.
sia all’esterno che all’interno dell’impresa, la reputazione migliora, rendendola più solida, promuovendo un’immagine positiva e attenta ai bisogni dei dipendenti.
BENEFICI E OBIETTIVI PER I DIPENDENTI:
il riconoscimento concreto da parte del datore di lavoro investendo sulla salute dei dipendenti, fa si che il dipendente si senta fondamentale e apprezzato e di conseguenza più motivato.
La fisioterapia previene e cura le problematiche muscolo-scheletriche, migliora la qualità del sonno e la percezione di sé stessi, migliorando la capacità di intraprendere le attività lavorative con maggior serenità.
la prevenzione e il trattamento in azienda per mantenere il benessere del soggetto, inducono una riduzione della spesa generale nell’ambito della salute.
il costo del Fisioterapista è in totale esenzione fiscale e contributiva.
la rieducazione posturale, corregge le posture e i movimenti errati che si assumono durante l’attività lavorativa, diminuendo il malessere ad esse correlate.
I NOSTRI PACK
BASIC
250 €
50 €/ora
Trattamenti fisioterapici individuali a disposizione dei dipendenti per 5 ore, presso la vostra sede aziendale.
- Possibilità di sottoscrivere un abbonamento mensile/annuale
- Ginnastica posturale di gruppo
- Valutazione del contesto aziendale
- 10% scontistica riservata ai dirigenti per trattamenti fisioterapici (extra welfare)
PLUS
500 €
50 €/ora
Trattamenti fisioterapici individuali a disposizione dei dipendenti per 10 ore, presso la vostra sede aziendale.
- Possibilità di sottoscrivere un abbonamento mensile/annuale
- Ginnastica posturale di gruppo
- Valutazione del contesto aziendale
- 10% scontistica riservata ai dirigenti per trattamenti fisioterapici (extra welfare)
PREMIUM
COSTO DA CONCORDARE
50 €/ora
Trattamenti fisioterapici individuali a disposizione dei dipendenti presso la vostra sede aziendale. (min. 5 ore/mese)
- Possibilità di sottoscrivere un abbonamento mensile/annuale
- Ginnastica posturale di gruppo
- Valutazione del contesto aziendale
- 10% scontistica riservata ai dirigenti per trattamenti fisioterapici (extra welfare)
Trattamenti tra cui il dipendente può scegliere: trattamento della cervicale e delle patologie muscolo-tensive, trattamento del mal di schiena, massaggio rilassante, rieducazione posturale globale.
PREMIUM PACK
LA SOLUZIONE PERSONALIZZATA IN 3 PASSI
Fisio Rehab analizzerà la tua azienda e cercherà di capire le esigenze dei tuoi dipendenti, coinvolgendoti attivamente nelle varie fasi di creazione del tuo piano di FisioWelfare. Potrai comporre il tuo pacchetto in base al numero di dipendenti e il monte ore che vuoi inserire nel tuo programma di welfare aziendale e avrai dei servizi aggiuntivi inclusi. (abbonamento minimo 5 ore mensili)
ANALISI DELLA REALTÀ AZIENDALE
Analisi dell’ambiente e dei bisogni dei dipendenti. Definizione degli obiettivi e dei risultati da raggiungere.
PROGETTAZIONE DELLA STRATEGIA
Definizione di un programma che include azioni, strumenti, tempistiche e modalità di coinvolgimento nel processo di Welfare Aziendale.
REALIZZAZIONE E VALUTAZIONE
Attuazione del programma e successivo tracciamento dei risultati e dei miglioramenti generati.
WELFARE AZIENDALE: cos'è e quali sono i vantaggi?
Con welfare aziendale si intendono tutte le iniziative che un datore di lavoro può intraprendere per migliorare il benessere del lavoratore e della sua famiglia.
Come garantire uno stile di vita più sano e sostenibile al proprio personale e nel frattempo incrementare la produttività dell’azienda?
Un piano di Welfare Aziendale non solo permette di migliorare il benessere dei tuoi dipendenti, garantendo uno stile di vita più sano e sostenibile, ma offre la possibilità di ridurre i tassi di assenteismo ripetuto e raggiungere una conseguente diminuzione dei costi.
Adottare una strategia di welfare aziendale permette alle aziende di detrarre i costi dei servizi offerti dall’imponibile del reddito d’impresa e ai dipendenti di ricevere beni e servizi completamente detassati.
